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東莞市臨時(shí)工_農(nóng)民工_寒假工_暑期工代勞務(wù)派遣_富國(guó)人力資源有限公司

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東莞市富國(guó)人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目

東莞市富國(guó)人力資源有限公司是經(jīng)東莞市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),經(jīng)工商局登記注冊(cè),2012年成立的一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)派遣、臨時(shí)工勞務(wù)派遣、人事代理、生產(chǎn)勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣等大型的東莞人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);著力為東莞橫瀝、常平、寮步、茶山、鳳崗、塘廈、石龍等鎮(zhèn)街的提供專業(yè)周到的臨時(shí)工、農(nóng)民工、暑期工、寒假工等人員勞務(wù)派遣服務(wù)。
東莞市人力資源公司富國(guó)人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì)

東莞勞務(wù)派遣公司富國(guó)人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì)

10年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
富國(guó)勞務(wù)通過10年來對(duì)人力資源領(lǐng)域的不懈努力與追求,在核心產(chǎn)品領(lǐng)域的積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展,隨需應(yīng)變,根據(jù)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),迅速整合原有產(chǎn)品資源,不斷創(chuàng)新,為更多新老客戶提供專業(yè)化、高操作性的人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)。
完善的客戶滿意度管理
為了提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,富國(guó)勞務(wù)在國(guó)內(nèi)人力資源行業(yè)首家推出客戶滿意度管理曲線,該規(guī)范以ISO9001:2000和6sigma為基礎(chǔ),通過精細(xì)化的客戶服務(wù)質(zhì)量管理,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的整合和服務(wù)的提升。
權(quán)威高效的專家團(tuán)隊(duì)
為了更好地為客戶服務(wù),富國(guó)勞務(wù)在全國(guó)范圍匯聚了人力資源和社會(huì)保障部、勞動(dòng)科學(xué)研究院、各知名高校和企業(yè)的資深HR專家、頂尖律師,在勞動(dòng)關(guān)系處理、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理等方面擁有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)
豐富的增值服務(wù)
富國(guó)勞務(wù)的客戶在獲得最專業(yè)、最高效的人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)的同時(shí),還可以享受新人力高峰論壇、勞動(dòng)關(guān)系研討會(huì)、新人力雜志、新人力HR精英俱樂部等眾多專業(yè)化增值服務(wù)

東莞臨時(shí)工客戶案例

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常見問題

勞務(wù)派遣期限是多久?
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限本應(yīng)當(dāng)是由勞動(dòng)合同雙...
《勞動(dòng)合同法》八問
1、勞務(wù)派遣如何界定?  去年6月底,《勞動(dòng)合同法》頒布后,有的企業(yè)為了降低成本,規(guī)避訂立無固定期限...
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勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同之處是,用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同。它們的之間區(qū)別是:1.適...
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